Point72 in Asia Pacific
COMMITTED TO EXCELLENCE
Point72は10年以上にわたり、アジアを代表するオルタナティブ資産運用会社として業界を牽引してきました。世界トップクラスの人材、学びの文化、そして深いローカルの専門知識を用いて資産運用を行っております。
Point72は10年以上にわたり、アジアを代表するオルタナティブ資産運用会社として業界を牽引してきました。世界トップクラスの人材、学びの文化、そして深いローカルの専門知識を用いて資産運用を行っております。
Point72は、スティーブン・A・コーエンが率いるグローバル資産運用会社で、世界中の多様なアセット・クラス及び戦略に投資しています。30年間にわたり、私たちは優れた才能を活かし、創造的なソリューションを見つけ、異なる視点を構築し、これらを具現化することでビジネスを成長させてきました。
私たちのアジア太平洋地域のオフィスは、グローバル成長戦略の重要な一部であり、株式ロング・ショート戦略並びにシステマティック戦略、グローバル・マクロ戦略のビジネスは、この地域で強いプレゼンスを放っています。
東京にオフィスを開設した年
アジア太平洋地域におけるオフィスの拠点数
アジア太平洋地域の社員数
私たちの香港オフィスはアジア太平洋地域の本部であり、インベストメント・プロフェッショナル及びインベストメント・サービスの専門職の社員が在籍しています。
2009年に開設された私たちのシンガポールオフィスは、アジア太平洋地域で二番目に大きく、シンガポールとアジア太平洋地域のインベストメント・プロフェッショナル及びインベストメント・サービスの専門職のハブとして機能しています。
2011年に株式ロング・ショート戦略を中心とした日本オフィスを開設しました。私たちは、グローバルなリソース並びに日本におけるタレント、市場に対する深い理解を組み合わせ、長期的な機会をこの成長し続ける日本オフィスを通して提供することを目指しています。
アジア太平洋地域で一番新しいオフィスである台北オフィスは、私たちのシステマティック戦略ビジネスであるCubistの研究者グループの拠点となっています。
2017年にシドニーオフィスをグローバルマクロビジネスのハブとして開設しました。
2006年以来、アジア太平洋地域ビジネスは私たちの成功にとって最も重要な戦略的プライオリティであり、今後もアジア太平洋地域の更なる飛躍を見込んでいます。
私たちは、Point72 LaunchPointやPoint72 Academyのような人材育成プログラムを通して、メンターシップの文化を提供し、社員に長期的な成長の機会を提供します。
ここで働く全ての人は、Point72の成功に貢献する能力を持っています。私たちの責任は、それを可能とする信頼と協力の文化を築くことです。
私たちは、ボランティア活動や慈善寄付を通じて、コミュニティの価値ある市民となるために努力しています。私たちは100 Women in Finance、Asian University for Women (AUW)、Asian Women’s Welfare Association (AWWA)、RunningHour、YWCAなどの組織を支援しています。
我々は地域全体の従業員に提供する機会、トレーニング、報酬について公平で進歩的であることにもコミットしています。
「私は東京でポートフォリオマネージャーとして何年も過ごした後、Point72のオフィスを率いるために来ました。我々は日本のユニークな投資環境に対する深い敬意、ポートフォリオマネージャーとの真のパートナーシップ、そして人々の成長へのコミットメントを一つにまとめています。ここは投資家にとって素晴らしい場所です。」
Toby Bartlett
日本における代表
私たちは、株式ロング・ショート、システマティック、グローバル・マクロ、そして主要なインベストメント・サービスで才能ある人々が活躍できる機会を提供しています。あなたがキャリアをスタートさせようとしている大学生であろうと、あなたの分野で熟練したプロフェッショナルであろうと、成功するために必要なすべてのリソースを見つけることができます。
投資助言・代理業
投資運用業
関東財務局長(金商) 第2653号
Point72 Japan Limited
一般社団法人 日本投資顧問業協会 加入