日本におけるPoint72について
2011年の日本拠点設立以来、Point72は、グローバルな専門性と日本市場への深い理解を融合させ、国内有数のオルタナティブ資産運用会社としての地位を築いてきました。私たちは、イノベーション、徹底したリサーチ、そして継続的な学びの文化を大切にしながら、変化する日本の金融の未来を切り開く力をチームに授けています。
グローバルな視野とローカルへのこだわり
Point72は、スティーブン・A・コーエンが率いる30年以上の実績を誇るグローバル資産運用会社です。東京を含むアジア・パシフィックに6つの拠点を構え、成長、学び、そして協力を促進する環境を提供しています。
日本の未来を支える多層的な投資
日本に拠点を構えて以来、私たちは優れたローカル人材への投資に加え、Point72AcademyやPoint72 LaunchPointなどのカスタマイズされたトレーニングやメンターシップ・プログラムを通じて、日本の次世代投資家の育成に注力してきました。日本におけるポートフォリオ・マネージャーの約半数が、Point72 LaunchPoint出身です。
2025年には東京・大手町のOtemachi Oneタワーに移転し、東京でのプレゼンスをさらに強化し、日本の金融エコシステムに貢献します。
働く環境
Point72東京チームは、多文化かつ多分野の専門性が交わる環境で活躍しています。幅広い大学から多様な人材を迎え入れ、学歴にとらわれず、個性、能力、そして実績を重視しています。すべての意見が尊重され、国境や時差を超えたコラボレーションが成功の鍵となっています。私たちはスタートアップのようなマインドを大切にし、常に前進し、イノベーションを追求しながら、共に成長を続けています。
Point72について
Point72は、スティーブン・A・コーエンが率いるグローバルなオルタナティブ投資会社です。ファンダメンタル・エクイティ、システマティック、マクロ、プライベートクレジット、ベンチャーキャピタルといった多様な戦略を展開しています。30年以上にわたる投資経験を活かし、私たちは投資プロフェッショナルの戦略的パートナーとして、優れたアイデアの実現を支援しています。現状に甘んじることなく、常に投資プロセスの革新を追求し、魅力的なリスク調整後リターンの創出を目指しています。
ファンダメンタル・エクイティは、当社における最大規模の戦略であり、最も多くの人材と資産を割り当てています主要。セクター特化型のマルチマネージャー体制のもと、各チームは独自の投資スタイルを追求する自由を持ちながら、長期的な成功を支えることに注力しています。
Cubist・システマティック戦略は、独立した多数の投資チームと、それを補完する集中型サポートチームで構成されており、多様な流動性の高い資産クラスに対して、システマティックかつコンピューターベースのトレーディング戦略を設計・実行しています。
Point72のグローバル・マクロ戦略は、先進国や新興市場での裁量投資を通じて、債券、FX、流動性クレジット、コモディティ、デリバティブなどの資産クラスで無相関リターンの創出を目指すポートフォリオチームで構成されています。
「学びに終わりはない——世界最高峰の野球選手でさえ、コーチの指導を受けています。私たちは、日本で日々成長を目指す人材の育成に力を入れています。ここは、私たちが今後もプレゼンスを高め、次世代の投資家を育てていきたいと考えている場所です。」
スティーブン・A・コーエン
Point72のミッションと価値観
倫理と誠実さ
私たちは常に、倫理観と誠実さをもってプロフェッショナルとして行動します。
ファームファースト
私たちは「ワン・ファーム」として協力し合い、互いの成功を目指し、尊重とコミットメントのもとに運営しています。
イノベーションと卓越性
現状に甘んじることなく、常にイノベーションと卓越性を追求します。
成長と発展
プロフェッショナルとしても人としても、共に成長し続けます。
コミュニティー
私たちは社会に貢献する市民として、生活し働くコミュニティへの貢献を大切にしています。
キャリア機会と成長のステップ
Point72では、新卒者から中途採用者まで、次の挑戦や長期的なキャリア形成を目指す方々の才能育成に注力しています。全オフィスで、世界水準のメンターシップ、実践的な学び、そしてキャリア成長の機会を提供しています。
The Point72 Academy
Point72では、人材育成への積極的な投資を行っています。2015年に設立された「Point72 Academy」は、学生、新卒者、キャリア初期のプロフェッショナルを対象とした投資アナリスト育成プログラムであり、バイサイドの世界を紹介し、将来的にファンダメンタル・エクイティ・アナリストとしてのキャリアを築くための準備を支援します。参加者は、ファイナンスの基礎、リサーチ、市場の動向を学びながら、特定セクターに関する実践的な知見を深め、投資家としてのスキルを磨いていきます。
Point72では、すべての大学からの応募を歓迎しています。最終学年やその前年の多忙なスケジュールを考慮し、夏休み期間に合わせた短期インターンシップ「Point72 Academy ジャパンインサイトウィーク」を提供しています。プログラム修了後には、卒業年度に柔軟な長期インターンシップについてご相談いただくことも可能です。大学生活と両立しながら、Point72でのキャリアの第一歩を踏み出すことができます。
海外留学中で、将来的に日本でキャリアを築きたいと考えている方には、Point72 Academyからのスタートを強くおすすめします。これは、いずれ東京オフィスでフルタイムポジションを得る可能性を高めるのに重要なステップです。まずは8週間のインターンシップに参加するか、10カ月間の本格的なプログラムに応募することも可能です。本プログラムでは、ファイナンス、リサーチ、市場分析を通じてフルタイムのアカデミー・プログラムで求められる役割に備えることができます。
Point72 Academy ジャパンインサイトウィーク
バリュエーションや株式分析、投資アイデアの創出、コンプライアンスに関するトレーニングセッションに加え、アナリストやポートフォリオマネージャーとのネットワーキングを通じて、バイサイド投資のプロフェッショナルとしての仕事を包括的に体験できるプログラムです。
応募受付期間： 3月〜5月
開催時期： 8月〜9月のうち1週間
投資アナリスト夏季インターンシップ
本プログラムでは、ファイナンス、リサーチ、市場分析を通じてフルタイムのアカデミー・プログラムで求められる役割に備えることができます。
応募受付期間： 3月開始
プログラム期間： 6月〜8月の8週間
投資アナリストプログラム
新卒者やキャリアの初期段階にいる方を対象とした有給の集中的なトレーニングプログラムです。投資分野で長期的なキャリアを築くための体系的なローテーションとメンターシップを提供します。
Point72でキャリアを築く
30年以上にわたり、Point72は投資プロフェッショナルが卓越性を追求できる環境を提供してきました。ここでは、自身の強みを活かしながらキャリアを成長させ、実績ある仲間から学ぶことができます。投資現場を知るリーダーたちが築いた起業家的なカルチャーのもと、私たちは常に改善を重ねています。キャリアの加速を支援するために、専用の育成リソースと個別のサポート体制を整えています。
当社では、メンターシップ文化を大切にしています。コーチングや投資プロフェッショナル育成プログラム（IPD）などの人材育成制度を通じて、社員一人ひとりに長期的な成長機会を提供しています。
当社の福利厚生には、医療保険、育児・介護休暇、ウェルネスプログラム、学費支援などが含まれており、皆さんが安心して能力を発揮できる環境を整えています。協力的で成果志向の職場で、皆さんの未来を築くサポートをいたします。
当社は2012年に、新進のポートフォリオ・マネージャーを支援するプログラム「Point72 LaunchPoint」を開始しました。本プログラムでは、市場の厳しい競争に備え、、チームの構築、投資プロセスの整備、インフラの強化を支援し、さらに資金補助も行っています。
Point72 LaunchPointに参加するポートフォリオ・マネージャーには、市場への強い情熱、特定分野での深い専門知識、そして高い倫理基準を守る姿勢、そして起業家的な投資家を目指す強い意志という共通点があります。
応募の流れとキャリアへのステップ
中途採用は通年で実施していますが、大学生向けには、タイミングに応じたさまざまなインターンシップ（Point72Academy）を提供しています。大学の最終学年前には、正社員への重要なステップとなるインターンシップへの応募が可能です。インターンシップを修了した卒業生は、正社員ポジションへの応募やオファーの受諾が可能になります。Point72 では、「可能性の実証」を重視し、学生に対して企業文化やトレーニング、メンタープログラムを体験する機会を提供しています。これにより、キャリアをスタートする前に私たちの環境を深く理解することが可能となります。
- 中途採用の応募受付期間：随時
- 学生の応募受付期間:
- インターンシップの応募受付は毎年冬の終わり頃に開始され、日本国内外の学生が対象です。
- Point72 Academy 東京インサイトウィークの応募受付は春先に開始され、日本国内の大学に在籍する学生が対象です。
- インターンシップ修了後、選考を通過した学生には、卒業年度に正社員ポジションへの応募機会が提供されます。
85%
Point72 Academy卒業生が現在Point72で正社員として活躍しています。
200人以上
Point72 Academy卒業生のうち、アナリストとして当社で活躍しています。
55%以上
Point72 Academy卒業生のうち、ファンダメンタル・エクイティチームに配属されたメンバーが現在も活躍中です。
50%以上
Point72 Academy卒業生および現役アソシエイトの多くが経済学以外の専攻出身です。
75以上
Point72 Academy卒業生や現役アソシエイトは多様な大学から集まっています。
社員の声
日本へのコミットメント
2011年の日本拠点開設以来、Point72は日本において確かなプレゼンスと信頼を築いてきました。私たちは、ローカル人材への投資と、日本独自の市場環境への適応力を通じて、そのコミットメントを体現しています。
「ファンダメンタル投資に集中できる最適な環境があると感じ、Point72に入社しました。アナリストの成功を後押しする仕組みが整っており、キャリアの成長やステップアップの機会も豊富です。」
梅田 将吾
人材育成へのコミットメント
Point72では、Point72AcademyやPoint72 LaunchPointなどの育成プログラムを通じて、長期的な成長機会を提供するメンターシップ文化を大切にしています。
「この会社は、ポテンシャルを見極め、キャリアを築くための道筋をつくるのが本当に上手です。私はトレーディングアシスタントとして入社し、周囲の信頼とサポートのおかげでトレーダーになることができました。チーム全体が互いの成功を支え合い、共通の目標に向かって協力する姿勢が、Point72の大きな魅力だと思います。」
久保田 暁子
一流の仲間と働くということ
私たちは、業界屈指の優秀な人材が自らの強みを最大限に発揮できるよう、自由度の高い環境と成功を後押しするカルチャーを提供しています。多様な視点を持つメンバーが協力し合い、市場の課題に対して新たな解決策を見出しています。
「他社での経験を経て、キャリアを築くにはPoint72が最適な場所だと感じています。ここで出会った人たちは皆、優秀で知識や経験を惜しみなく共有してくれます。毎日新しい学びがあり、それが仕事の楽しさにつながっています。」
小山内 譜巳男
小川 眞治
Head of JapanPoint72のHead of Japanとして、日本における事業を統括し、アジア・パシフィック地域の戦略方針に基づき運営を推進。日本株式市場において20年以上にわたる業界経験を有し、さまざまな役割を歴任。2025年にPoint72へ入社する以前は、JPモルガン証券株式会社でマネージング・ディレクターおよび日本株式ディストリビューション の責任者を務め、フランチャイズの強化や地域プレゼンスの拡大に貢献。それ以前はEVOLUTION JAPANアセットマネジメント株式会社でポートフォリオ・マネージャーを務め、キャリアのスタートはリーマン・ブラザーズ証券株式会社の株式キャッシュセールス。ボストン大学経営学部卒業。
会社概要
- 会社名：Point72アセット・マネジメント, L.P.
- 会長・代表取締役：スティーブン・A・コーエン
- 設立日：Point72の前身であるS.A.C. Capital Advisorsは1992年に設立されました。Point72は2014年に創設されました。
- 運用資産（AUM）：415億米ドル1（2025年10月時点）
- 業種：オルタナティブ投資会社（ヘッジファンド）
- 住所：
Point72 Japan Limited〒100-0004 東京都千代田区大手町1-2-1Otemachi Oneタワー 11F
1The estimated Firm AUM is as of 10/1/2025, and only includes the amount of all assets managed by Point72 Asset Management, L.P. (“the Firm” or “Point72”) in its multi-strategy funds. For the purposes of this website AUM does not include those assets in other strategies managed by the Firm, and its investment advisory subsidiaries and does not include, for example, assets managed by Cohen Private Ventures and/or Point72 Private Investments.
The Firm is a registered investment advisor and receives services and support from several affiliated entities, including Point72, L.P. which employs middle and back-office personnel providing services to the Firm as well as entities operating in foreign jurisdictions employing personnel providing investment and other services to the Firm. As a result, references to the Firm should be understood to include such affiliates and their personnel to the extent providing support or other services to the Firm.